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Por el 15 de marzo de 2012 - RSE blog

Prácticas para integrar la responsabilidad social dentro de la organización

Una vez que tanto los temas principales de la Responsabilidad Social como sus puntos han sido analizados. Se debe integrar y poner en práctica de forma holística dentro de la organización las acciones identificadas. En la mayoría de los casos las organizaciones pueden iniciar con los sistemas, políticas, estructuras y redes de la organización actuales, aunque normalmente algunas actividades se desarrollen de nuevas maneras, con otras consideraciones y con alcances más amplios.

Para integrar las responsabilidad social de debe tener en cuenta:

1. La relación de las características propias de la organización con la responsabilidad social, es decir el tipo y naturaleza de la organización, su misión, cisión, valores, principios, código de conducta, stakehoders internos y externos, cadena de valor, entre otros.

2. Entender la responsabilidad social de la organización, es decir como hace su rendición de cuentas, determinar la relevancia y el significado de los temas y factores principales para la organización, determinar la esfera de influencia de la organización y establecer las prioridades para abordar cada tema.

3. Poner en marcha prácticas para integrar la responsabilidad social dentro de la organización, es decir como elevar la conciencia y construir competencias en los temas de responsabilidad social, determinar la dirección de la organización en cuanto a la responsabilidad social, establecer las prioridades para abordar cada tema, construir responsabilidad social en la gobernanza, sistemas y procedimientos de la organización.

4. Comunicar la responsabilidad social en cuanto a (i) el rol de la comunicación para la responsabilidad social, (ii) características de la información: completa, comprensible, responsable, precisa, balanceada, a tiempo y accesible, y (iii) los tipos de comunicación.

5. Mejorar la credibilidad en cuanto a responsabilidad social, por medio de  la puesta en marcha de métodos que mejoren la credibilidad, mejorar la credibilidad de los reportes y las quejas, resolver los conflictos, quejas o desacuerdos entre la organización y sus stakeholders.

6. Revisar y mejorar las acciones y prácticas relacionadas con la responsabilidad social, en cuanto a monitorear las actividades relativas a la responsabilidad social, revisar el progreso y el desempeño, mejorar la credibilidad de los datos, el acopio y gestión de la información, mejorar el desempeño

7. Implementar iniciativas voluntarias en responsabilidad social.

Vea También:
Responsabilidad Social según la norma ISO 26000 (Parte 1)

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