Product

Owner

Boréalis offre une suite de produits centrés autour de notre logiciel de gestion de parties prenantes. Nous sommes actuellement à la recherche d’un product owner qui sera responsable de l’évolution d’une de nos lignes de produits. Cette personne travaillera en collaboration étroite avec le directeur de produit, nos équipes de développement et de design pour assurer la qualité de nos évolutions, et avec nos équipes de succès client et de ventes pour en assurer la pertinence.

Notre entreprise en maintenant 100% en télétravail, avec des horaires de travail (37,5h/semaine) flexibles pour s’adapter aux fuseaux horaires de nos clients. Possibilité de déplacements nationaux et internationaux quand la situation sanitaire le permettra.

Ambiance de travail dynamique, alliant l’esprit start-up et la dimension internationale de notre clientèle. Notre équipe de Club Social organise régulièrement des activités pour que nous puissions apprendre à nous connaître et développer des liens au-delà des frontières

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Responsabilités

  • Participer à la mise en place d’une vision de produit claire et d’un roadmap ;
  • S’assurer une excellente compréhension des besoins de nos clients en discutant avec ceux-ci ainsi qu’avec les équipes de succès client et de ventes ;
  • Définir et maintenir le carnet de produit, et assumer le pouvoir décisionnel pour ce carnet;
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes de design et de développement pour l’évolution du produit;
  • Participer aux rencontres de développement agile ;
  • Agir en tant qu’expert du de son produit vis-à-vis les équipes internes ;
  • S’assurer que la documentation technique du produit est claire et à jour;
  • Collaborer avec les autres Product owners pour assurer la cohérence de la suite de produits Boréalis et l’harmonisation des évolutions du produit ;
  • Développer des méthodes de suivi de la performance de son produit chez les clients.

Qualifications

  • Expérience en tant que Product Owner dans une compagnie TI ;
  • Grande maitrise des principes et processus agile (Certification un atout) et de gestion de carnet de produit ;
  • Capacités d’analyse et Sensibilité au développement durable, à l’engagement des parties prenantes, à l’environnement ou tout autre domaine connexe ;
  • Maîtrise du Français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Une expérience avec le développement de logiciels de gestion de parties prenantes ou d’un CRM sera considérée comme un atout majeur ;
  • Une expérience internationale ou dans les relations communautaires, les relations gouvernementales, ou la gestion du territoire sera considérée comme un atout ;
  • Capacité de reconnaître et de saisir les occasions d’affaires.

Nous recherchons quelqu’un qui

  • Adore travailler en équipe, même en virtuel, et qui démontre son envie à trouver des solutions à des problèmes ;
  • Est prêt à relever des défis qui viennent avec le fait de travailler dans une entreprise en croissance ;
  • Est motivé et désire apprendre ;
  • Est capable de prendre des décisions ;
  • A un style de communication clair, professionnel et positif ;

Modalités d’emploi

  • Poste 100% en télétravail
  • Semaine de 37,5h, du lundi au vendredi
  • Horaire flexible
  • Assurances collectives
  • Programme RVER
  • Équipe située un peu partout à l’international
  • Possibilité de déplacements nationaux et internationaux
  • Activités organisées par le Club social
  • Faire partie d’une équipe dynamique
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À propos de Boréalis

Boréalis est le logiciel de gestion des parties prenantes le plus évolué qui soit. L’application Boréalis compte plus de 5000 utilisateurs qui travaillent à établir des relations de confiance avec leurs parties prenantes dans plus de 50 pays. Il est donc impératif que nous leur fournissions un soutien complet, rapide et de haute qualité.

Nous sommes bien établis et avons maintenu notre mentalité de démarrage. Avec plus de 15 ans d’expertise à son actif, Boréalis est le chef de file des logiciels de gestion de parties prenantes. Au quotidien, cela se reflète dans notre style de gestion, qui est horizontal plutôt que hiérarchique.

Si vous pensez que ce poste vous convient,
nous vous invitons à prendre contact avec notre département RH