Derechos Humanos para las empresas extractivas (parte 2)

La gestión del impactos en los derechos humanos por las empresas de las industrias mineras, de petróleo y gas forman parte de una tendencia más amplia que tiende hacia una mayor responsabilidad social corporativa en el sector extractivo, como un conjunto.

Una mayor auditoria (due diligence) por los prestatarios del proyecto y los avances tecnológicos han aumentado la velocidad con la que la información es difundida. Una mayor conciencia por parte de las empresas extractivas sobre los riesgos financieros y de reputación asociados con los impactos en los derechos humanos ha desempeñado un papel importante en llevar este tema a la vanguardia. El presente blog discutirá las fuentes de información sobre los derechos humanos que son disponibles para las empresas extractivas que buscan implementar políticas en derechos humanos por primera vez o que deseen mejorar sus prácticas existentes.

Sería imposible hacer frente al tema de derechos humanos y las empresas, sin hacer mención del trabajo de John Ruggie. Como Representante Especial de las Naciones Unidas y Secretario General sobre en el tema de derechos humanos y las empresas transnacionales de 2005 a 2011, Ruggie produjo una serie de informes que han sido muy importantes para el avance en el discurso de derechos humanos. El Informe final de Ruggie, Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos: Implementando las Naciones Unidas «Proteger, Respetar y Remediar» (Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework) es la culminación de seis años de trabajo y es un recurso valioso para las empresas y los gobiernos.

Empresas y recursos en derechos humanos

Como su nombre lo indica, el Centro de Recursos de Negocios y Derechos Humanos (Business & Human Rights Resource Centre) es una excelente fuente de información sobre el tema, y ​​contiene información sobre más de 180 países y más de 5.100 empresas que operan a nivel internacional. El Departamento de Negocios y Derechos Humanos (The Human Rights and Business Department) del Instituto Danés de Derechos Humanos y el Instituto de Derechos Humanos y Negocios (Institute for Human Rights and Business) son una buena fuente de las publicaciones sobre una variedad de temas relacionados con derechos humanos que las empresas pueden encontrar.

Varias guías gratuitas en línea existen para aquellas empresas que están tratando de incorporar consideraciones de derechos humanos en sus procesos de decisión. La Guía para Evaluación y Gestión del Impacto en los Derechos Humanos (Guide to Human Rights Impact Assessment and Management) es un producto de la Corporación Fin