Contenu local
Démontrez le respect de vos engagements en matière d'emploi local
Les exigences en matière de contenu local sont au cœur de nombreux projets d’envergure, et à défaut de pouvoir démontrer votre conformité à cet égard, ce qui n’est pas toujours facile, vous risquez de mettre en péril votre permis social d’exploitation. Le module Contenu local vous aide à minimiser ce risque. Il vous permet de prendre en charge le volet d’emploi local et les activités de renforcement des capacités d’une façon structurée, transparente et centralisée.
Mettez en œuvre des programmes d'emploi locaux efficaces
Protégez votre permis social d’exploitation en atteignant les objectifs d’emploi local et de développement des entreprises.
Mettez en évidence les retombées régionales de vos initiatives et de vos activités, à l’aide des données de votre organisation et des informations des entrepreneurs et des sous-traitants.
Produisez des rapports à tout moment pour démontrer le respect de vos engagements envers les prêteurs, les gouvernements et les collectivités.
Constituez une mémoire organisationnelle, outil précieux qui facilite la prise de décision et qui contribuera sur le long terme à votre succès en matière d’emploi local et de renforcement des capacités, quelle que soit l’équipe en place dans votre organisation.
Mettez en place des processus transparents d’embauche et d’appels d’offres
- Expliquez clairement les règles de vos programmes locaux d’emploi et de développement des entreprises.
- Élaborez et gérez les politiques de recrutement, d’appel d’offres et de sélection, les critères d’évaluation des candidatures, et les politiques de développement des entreprises locales.
- Enregistrez tous les appels d’offres de votre organisation et la liste des entreprises candidates.
- Enregistrez les détails de chaque offre, l’évaluation des offres en fonction de critères prédéfinis, les détails des contrats attribués et les retombées locales.
Embauchez efficacement un grand nombre d’employés en peu temps
- Établissez et entretenez des listes précises de candidats, de chercheurs d’emploi et d’entreprises de la chaîne d’approvisionnement locale, ainsi que leurs compétences respectives.
- Assurez-vous que les offres d’emploi sont communiquées équitablement et efficacement aux candidats locaux.
- Tenez un registre de toutes les offres d’emploi de l’organisation et de ses sous-traitants, des postulants, des activités de sélection et des résultats.
- Détaillez les contrats de travail attribués, y compris les modalités d’emploi propres à toute initiative locale d’emploi associée à votre projet.
Démontrez la responsabilité sociale – et globale – de votre entreprise
- Documentez et gérez les activités de renforcement des capacités pour les collectivités et les entreprises locales, les coûts associés, les compétences acquises ou les certifications obtenues, et la rétroaction fournie.
- Suivez les performances des fournisseurs grâce à des audits périodiques réalisés sur la base de critères prédéfinis.
- Prouvez que votre organisation s’est retirée d’un site de façon équitable à sa fermeture.
- Protégez votre permis social d’exploitation en respectant vos engagements en matière d’emploi local et de développement des entreprises.
Des caractéristiques qui simplifient l'emploi local
Documentez vos courriels, vos réunions et les coordonnées des parties prenantes dans Boréalis, en un seul clic dans Outlook.
Envoyez rapidement des courriels (ou des lettres) personnalisés à plusieurs parties prenantes selon les critères de votre choix.
Approfondissez vos connaissances des meilleures pratiques de l'industrie
Découvrez comment, grâce à Boréalis, un projet minier au Tchad donne un sens encore plus grand aux relations communautaires et à la confiance des parties prenantes.
Démontrez votre transparence envers les sous-traitants et les milliers d’employés touchés par la démobilisation.
Le consentement préalable libre et éclairé (FPIC) dans les secteurs minier, pétrolier et gazier
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Découvrez comment notre module Contenu local peut simplifier et optimiser vos processus actuels de recrutement local et d’appels d’offres.
Gérer tous les aspects de l’environnement, du social et de la gouvernance à partir d’une plate-forme unique. Il suffit d’ajouter d’autres modules selon les besoins.
