Stage en développement d'affaires

Nous recherchons un stagiaire en Développement d’affaires pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes à la recherche d’un poste dans une entreprise dynamique qui s’engage à améliorer la responsabilité sociale des entreprises et que vous souhaitez collaborer avec des collègues dispersés dans le monde entier, ce stage est peut-être fait pour vous. Ce stage se déroule à 100 % à distance

À quoi ressemble une journée typique?

  • Atteindre les clients potentiels par le biais de ‘’cold calls’’, d’e-mails et de médias sociaux.
  • Participer aux réunions de l’équipe
  • Apporter des idées sur la façon d’avoir des clients à long terme (stratégie)
  • Analyser le potentiel du territoire/marché, suivre les ventes et les rapports d’activité.
  • Aider à affiner notre stratégie de développement commercial
  • Utiliser nos outils CRM pour la documentation, l’analyse et le reporting
  • Assurer le suivi des clients potentiels qui ont demandé des informations ou une démo

Qualifications

  • Parfaite maîtrise écrite et orale de l’anglais
  • Bonne maîtrise écrite et orale du français
  • A l’aise avec les termes techniques et le jargon informatique
  • Aimer le travail en équipe
  • Autonomie pour travailler à distance
  • Bonne aptitude à effectuer des recherches
  • Être à l’aise pour envoyer des courriels, des messages sur LinkedIn et des appels téléphoniques à des prospects.

Pas impératif, mais intéressant à avoir (section optionnelle)

  • Maitrise d’une troisième langue

Vous souhaitez postuler pour le stage en développement d’affaires ? Envoyez votre CV dès maintenant :

A propos de Borealis

La solution logicielle Boréalis compte plus de 6 000 utilisateurs, qui s’efforcent d’établir des relations de confiance avec leurs parties prenantes dans plus de 50 pays. Il est donc impératif que nous leur fournissions un accompagnement complet, rapide et de qualité.

Avec près de 20 ans d’expertise à notre actif, nous avons conservé notre mentalité de start-up tout en devenant le leader des logiciels d’engagement des parties prenantes. Au quotidien, cela se reflète dans notre style de gestion, qui est plus horizontal que hiérarchique.